Nach meinem Studium habe ich mehrere Jahre in Personalabteilungen und in der Personalberatung gearbeitet. Ich habe tausende Bewerbungen gelesen und habe nach passenden Mitarbeitern gesucht.

Gleichzeitig wollte ich verstehen, was mich als Entscheiderin anspricht. Warum wähle ich – bei gleicher Qualifikation – eine Person aus und andere nicht?

Diese und ähnliche Fragen haben mich begleitet. Ich will Menschen verstehen. Darum habe ich mich in den letzten 10 Jahre in Persönlichkeitspsychologie und Hirnforschung vertieft.

Ich habe mich, oft staunend, mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen beschäftigt und mich in neue Theorien anerkannter Professoren und Hirnforscher vertieft.

Dabei habe ich auch stets nach Wegen gesucht, wie man dieses Wissen in den Verkauf, in das Marketing und in die Personalauswahl transferieren kann.

Heute nutze ich mein umfassendes Wissen als Dozentin, Gründungsberaterin, in der Personaldiagnostik, als Job-Coach und als Bewerbungs-Ghostwriter.

Bewerbungen, die ich für andere schreibe, führen signifikant häufiger zu Einladungen. Meine Worte öffnen Türen und ermöglichen Menschen dorthin zu gelangen, wohin sie gehören.